职工健康体检常态化是务实之举

为保障各在建项目工人的健康和安全，在提高工人健康意识的同时，降低现场施工安全风险，落实“我为群众办实事”，近日，中建八局南方公司深圳分公司为23个在建项目的工人进行体检，覆盖工人超过5000人。值得一提的是，为有效兼顾建筑工人流动性大的问题，此项爱心体检活动按照每季度开展一次的频率，力争做到常态化体检全覆盖。（4月17日《工人日报》）

现在许多企业每年都组织全体职工开展一次免费健康体检活动，已成为固定的职工福利，大家习以为常，算不上什么新鲜事可言。可中建八局南方公司深圳分公司为在建项目的工人进行体检的新闻，其亮点在于为职工免费健康体检的常态化。这个常态化不是每年开展一次，而是每季度开展一次，以适应本企业建筑工人流动性大的实际情况，可以说一种更好护航流动性大职工群体健康的务实举措。

随着建筑业的不断发展，建筑工地的安全生产问题越来越受到重视。要保障工地安全生产，首先要保障建筑工人的身体健康。因建筑行业的特殊性，相对来说，相比其他行业，建筑工人的流动性要大得多。要保障建筑工人的健康，常态化的健康体检显得更为重要。如果企业每年只组织一次免费健康体检，那么，职工体检以后新进入工地的职工只能等明年体检，显然做不到当年职工体检的全覆盖。

笔者以为，有些行业的职工流动性大，有种种原因，需要解决的方法也多种多样，但对流动性大的职工群体健康体检常态化的福利是不可或缺的。关怀他们的健康，能增强他们对企业的归属感和向心力。不只是建筑企业，其他一些职工流动性大的企业，不妨也可学习和借鉴职工健康体检常态化的做法。（周家和）