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做为健身房的一名会籍主管应该怎样去管理下属,怎样去开会
给他一个具体的任务，比如今天必须学会健身房那些器械， 今天必须搞懂那些知识点。再或者安排打扫卫生，总之不能让他闲着。 就是定期花时间跟他谈心，谈话，了解他每天的心里想法，进行思想上的疏导。
尽力给予协助 良好的沟通方式 ： 进行良好的集体 ( 开会 ) 及个人沟通，了解下属对公司发展的意见，倾听下属提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法。 重点奖励完成了高难度工作指标的下属。
了解团队运作 团队合作是所有成功管理的根基。无论你是新手还是资深管理人，对你而言，管理好团队都是重要且具激励性的挑战。切记：每位成员都能为团队作出一些贡献。谨慎地设定团队目标，且认真严肃地对待它们。
广泛地征求和听取下属意见，集思广益，发扬民主管理精神，真正调动员工最大的积极性。 健身房管理人员的业务知识和技能要求 健身房服务工作专业性较强，技术要求较高。
健身教练工作职责2020职责大全
教练的主要每天工作职责是：1) 接受教练部负责人的领导与管理。2) 指导会员正确安全地使用器械，严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务。3) 热情细致为每一位会员进行体适能测试，制定科学合理的训练计划及建立会员个人档案。
现在健身教练的职责主要有：给予客户专业的指导，帮助客户达到自己的健身目标，确保客户的安全健康。
健身教练，其最重要的职责就是帮助顾客获得健康，来健身的顾客需要的是科学的健身指导，并以此获得身体的健康。因此，健身教练应该具有比较专业的人体解剖、生理、医学、营养和运动技能知识，此外，还应懂得心理学。
不仅要明确每位会员的具体情况，还要保护健身会员的安全。不同层次的健身教练在工作过程中的工作习惯和流程都不大相同，水平高的知名健身教练因为课程较多，服务的也是一些高端人士，所以在时间安排上相对而言较紧一些。
健身教练的级别是怎样划分的?
1、健身指导员技术等级称号分为：三级健身指导员、二级健身指导员、一级健身指导员、国家级健身指导员。
2、健身教练的等级划分是既有规则，又比较灵活的。
3、私人健身教练的等级，PTPTPT3是私人教练的等级划分，根据专业、口碑、形象、资历、从业经验等方面进行分级。PT1通常是指第一级别的私人教练，他们通常具有一定的健身经验和相关资质，可以提供基础的健身指导和服务。
4、职业资格等级：就是指国家体育总局对健身教练从业人士职业能力的评定，也就是需要参加国家体育总局健身教练职业资格考试，以下简称国职。
公司职位英语缩写
1、首先公司各个职位的缩写如下：首席市场官【CMO】 chief Marketing officer。首席品牌官【CBO】 chief brand officer。首席文化官【CCO】 Chief Cultural Office。开发总监【CDO】 chief Development officer。
2、缩写及含义如下：GM：总经理。VP：副总裁。FVP：第一副总裁。AVP：副总裁助理。CEO：首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表。COO：首席运营官，类似常务总经理。CFO：首席财务官，类似财务总经理。
3、CEO(Chief Executive Officer)首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表。
4、CEO ： Chief Executive Officer 首席执行官 是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，故又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
5、CEO 首席执行官（司政）为一种高级职务名称。
6、公司职位英语缩写 外企中不少职位用英文简称，不妨熟悉一下公司各种领导职务的简称。
