开健身俱乐部需要办理哪些证件?,公司硬性要求员工下班和休息时间健身房健身违反劳动法哪一条

开健身俱乐部需要办理哪些证件?

1、开健身房需要办理卫生许可证和营业执照。根据《个体工商户条例》：第二条 有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。

2、法律分析：一，开室内体育场所等首先第一步是持有个人申请的材料到文体局去申请《经营许可证书》，开健身俱乐部也属于体室内体育场所所以要申请《经营许可证书》。

3、开健身俱乐部需要办理的证件如下：①《经营许可证书》②“卫生许可证”③办理营业执照。④《个体工商户开业登记申请书》；⑤经营者的身份证复印件；⑥经营场所使用证明。

4、详细的办理营业执照。组建管理团队，进行项目分析及各项调研。选址、设计俱乐部的装修风格及制定价格体系。购入部分健身器材，健身房的主体就是大量的健身器材。

5、法律分析：开健身房需要办理卫生许可证和营业执照。相关法律规定申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。

公司硬性要求员工下班和休息时间健身房健身违反劳动法哪一条

公司要求员工下班后跑步，不达标就扣钱，违法。

单位强制员工在下班以后单位强制员工在下班以后健身一个小时，不去的话就扣钱，这种是不合法的，是可以举报的。

不可以，利用休息日开会，应当算加班。既然是加班，那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱，那肯定是违反法律的。员工可以不去，因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。

在公司的健身房运动受伤是否属于公司安全事故

如果是单位组织，自由参加的话，就不能算工伤，是必须参加的公司活动，那么是可以认定为工伤。

首先分析受伤的原因：如果是自己违反操作规程，错误操作等，一般是自己负责。如果是健身房管理问题，例如没有安全警示，地板打滑，管理人员误操作，没有及时检修存有安全隐患等，这种情况一般是健身房的责任。

你的情况不属于以下三种情况，不是工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

企业健身房标语

安静的健身房轻轻放着好久不见。 原以为春光明媚，登高踏青，无奈烈日炎炎，灰溜溜地买菜回家，收拾好自己的健身房。

体育让职工充满活力，企业因职工焕发生机。5运动是快乐的源泉，快乐是生命的财富。5职工健身手牵手，企业运动心连心。5将锻炼进行到底，让健康围绕着你。5企业运动人人参与，健康生活人人受益。

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