一份报告显示，在首席执行官安迪•贾西(Andy Jassy)被要求在新年伊始重返全职工作后，越来越多的亚马逊(Amazon)员工“愤怒地申请”其他工作。

一名在亚马逊工作期间已经习惯在家工作的员工告诉《财富》杂志(Fortune)，她是从新闻媒体上的一篇报道中得知这项新规定的，而不是从上级那里得知的。

“老实说，在这一点上，我已经对亚马逊的领导层失去了太多的信任，”这名自称为劳拉(Laura)的员工说。

令她愤怒的是，新规定意味着她每周的通勤时间需要增加4个小时。

“我一直在更新我的简历和作品集，并在领英上申请新工作，”劳拉说。

在最初的震惊之后，这名员工最终接受了判决，并表示“我在亚马逊的时间必须结束了。”

“起初，我不太相信，”她告诉《财富》杂志(Fortune)。“毕竟，谁会期望从一篇新闻文章而不是你的雇主那里得到改变职业生涯的消息呢?”

劳拉说，在疫情期间，她被亚马逊聘用，但公司了解到，她不需要到办公室报到。

去年，贾西告诉公司员工，他希望他们“大部分时间都在办公室里”，也就是每周三天。贾西两周前发出了他的新指令。

劳拉说:“最初的RTO任务是一颗难以下咽的药丸，但最新的任务是不可能的。”

其他几名员工告诉《财富》杂志(Fortune)，他们也在寻找其他工作，因为每周工作五天的规定需要出差。

一名员工告诉《财富》杂志(Fortune)，他是在去年5月被远程聘用的——一个月前，公司最初宣布员工每周要在办公室工作三天。

“我离开了住在附近的一家不错的公司，去了亚马逊，因为它可以在家工作，”这名员工说，他只透露了自己的名字卢卡(Luca)。

“对我来说，并不是我不想去办公室，而是我附近没有办公室。”

卢卡告诉《财富》杂志，到目前为止，他不在办公室的时候，他的经理一直在替他打掩护。

但新法令将使这种安排站不住脚。

他说:“我喜欢我在亚马逊的工作，但我需要坚定的立场，而他们没有提供。”

六个月前被亚马逊聘用的贾里德说，他已经把自己的领英状态改成了#opentowork。

贾里德说:“新政策不如新冠疫情前灵活，不尊重员工照顾自己的健康、家庭或工作与生活平衡的需求。”

“我不会回去的。”

《华盛顿邮报》已向亚马逊寻求置评。