据报道，亚马逊公司首席执行官安迪·贾西要求员工从明年初开始每周回办公室工作五天，数百名员工对此表示不满。

据《财富》杂志报道，一项在亚马逊内部流传的调查发现，该公司的普通员工对“返工令”“非常不满”。

据《财富》杂志(Fortune)报道，这项调查是由亚马逊员工发起的，他们将调查结果分享给了至少3万名登录Slack频道“远程倡导”的会员。

该杂志能够看到调查结果，调查发现，受访者给自己打了1.4分(满分为5分)，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”。

该调查的作者表示，他们计划通过电子邮件汇总并与贾西和其他高管分享结果，以便“让他们清楚地了解这项政策对员工的影响，包括发现的挑战和提出的解决方案。”

调查介绍中写道:“我们正在就最近要求员工重返办公室5天的决定寻求诚实、建设性的反馈。”

《华盛顿邮报》已向亚马逊寻求置评。

几名亚马逊员工告诉《财富》杂志(Fortune)，他们反对贾西的决定，因为这会影响上班期间的工作效率。

他们还表示，此举表明管理层对员工和管理人员缺乏信任。

一位员工告诉《财富》杂志:“亚马逊已经习惯了员工每周多工作5-10个小时，因为我们不用通勤。”

“RTO意味着我们不再有多余的时间致力于亚马逊，员工的期望需要调整以反映这一点。”

该员工补充说:“我们需要接受RTO对会议时间的严格限制。”

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这位员工说:“我再也不能在早上8点和总部第二总部或东海岸的人开会了。”

“当我在家的时候，我可以很容易地参加早或晚的会议，但我现在身体上做不到。”

据接受《财富》采访的员工表示，单亲父母也将受到这一决定的不利影响。

但其他人同意贾西的观点，称人们给出的需要在家工作的理由在大流行之前是不可想象的。

目前的混合政策要求员工每周至少有三天在办公室工作，而回到办公室工作的规定则与之形成了鲜明对比。

杰西上周写道:“回顾过去五年，我们仍然相信，在办公室一起工作的好处是巨大的。”

“我之前已经解释过这些好处，但总的来说，我们已经观察到，我们的队友更容易学习，示范，实践和加强我们的文化;合作、头脑风暴和发明创造更简单、更有效;教与学更加天衣无缝;而且，团队之间的联系也会更好。”