在迪拜参加一个大型招聘会的年轻阿联酋人表示，他们没有限制自己的职业抱负，因为在不断变化的就业形势下，他们的目标是在公共和私营部门担任职务。

预计将有数千名公民参加为期三天的“Ru 'ya，阿联酋职业重新定义”活动，该活动于周二开始，申请约150家公司提供的3000多个职位。

第23届年度博览会仅对阿联酋人开放，将在迪拜世界贸易中心(Dubai World Trade Centre)举行。随着阿联酋政府加大在全国范围内的努力，确保到2026年底，阿联酋私营部门10%的劳动力由阿联酋人组成，本届博览会为当地人才提供了一个重要平台。上月公布的数据显示，7月份，阿联酋私营企业的雇员人数达到11.3万人。

阿联酋毕业生和经验丰富的专业人士聚集在展览空间提交简历，与公司代表交谈并参加面试。

虽然阿联酋人通常更喜欢在工资往往较高的公共部门工作，但阿联酋的“酋长国化”运动正在帮助改变人们的态度。阿联酋人才竞争力委员会(也称为Nafis)成立于2021年9月，旨在制定计划，以改善当地对私营部门的参与。

根据2022年11月宣布的规定，在私营企业工作的阿联酋人有资格获得每月7000迪拉姆的补偿金。对于在迪拜环球港务集团(DP World)从事客户管理工作的艾哈迈德•阿尔•迈马里(Ahmed Al Memari)来说，博览会是他评估自己选择的一个机会，因为他已经在私营部门工作过。

“我在阿联酋航空公司工作了11年，在迪拜环球港务集团工作了一年。我定期来集市。我来这里寻找更好的工作机会。我关心的是薪水、职位和工作环境，”Al Memari先生告诉《国家报》。“我并不偏爱某个行业，这无关紧要。

“阿联酋人拥有必要的工作技能。你可以在私营部门获得更多经验，而且还有发展空间。”

阿里·哈立德在一次交通事故中受伤，目前坐在轮椅上。然而，他并没有推迟第一次参观博览会。“我正在学习网络安全，我申请了私营和政府部门的工作。我不在乎加入哪个行业，因为我在找工作。”哈立德表示。

抓住机遇

自从27岁的贾西姆·艾哈迈德(Jasim Al Ahmed)上次参加招聘会以来，今年发生了很多变化。“去年我作为求职者来到这里寻找新的机会，我设法加入了马吉德·阿尔·富泰姆集团。今年，我在招聘过程的另一边面试求职者，”艾哈迈德先生告诉《国家报》。

“我喜欢与人打交道，喜欢结识新的招聘人员，寻找新的阿联酋人。我正在给求职者讲我的故事，以激励他们加入这个组织。当我还是学生的时候，我有在政府部门工作的想法，但我加入了私营部门，因为两个部门之间的差距变小了，你可以得到同样的福利，并有机会发展职业道路。”

艾哈迈德表示，马吉德•福泰姆集团(Majid Al Futtaim Group)正在为零售和生活方式等不同领域的毕业生、入门级员工和高管提供工作。马吉德是迪拜最大的私营企业之一，也是中东最大的购物中心运营商。

“今年有很多人申请，因为马吉德·阿尔·富塔姆承诺到2026年雇佣3000名阿联酋人。政府的支持促使阿联酋人加入私营部门。

“我们在集团中有许多支持招募阿联酋人的举措，比如阿联酋国家领导力发展项目。我们计划招募更多的阿联酋人，因为他们拥有所需的技能。”

AI-powered招聘

阿联酋航空集团在面试过程中使用人工智能来为这家总部位于迪拜的航空公司招聘最佳候选人。招聘会设立了私人展位，录下求职者回答有关自己和是否适合这份工作的问题的视频。

阿联酋航空集团人力资源高级副总裁Manal Al Soori表示:“这是一种基于行为的面试，候选人录制一段视频，人工智能将审查面试过程，向我们的招聘团队提供建议，以挑选出最佳候选人。”

她说，该公司希望招聘公民担任工作，从飞行员和工程培训职位到数据科学、可持续性和人工智能方面的工作。

她说，公民还可以申请在阿联酋航空和迪拜国家航空旅行社(Dubai National Air Travel Agency，简称Dnata)实习。

她说:“我们注意到大学在提供资格证书方面提升了他们的能力。”我们已经看到阿联酋人的心态和意愿发生了转变，他们希望加入私营实体或航空业。”

来自沙迦的22岁的沙特·阿尔·哈马迪(Saud Al Hamadi)完成了阿联酋航空的一次采访，他说，公民有能力在任何领域取得成功。

“我正在找一份新工作，最重要的是我能在哪里找到自我。阿联酋人雄心勃勃，他们想从事任何工作。他们具备在任何领域工作的必要技能。”