新南威尔士州(NSW)的重要工人正在从事第二份工作，或考虑搬到州际工作，因为明尼苏达州政府最近对公共部门雇员的薪酬提议面临压力。
这项研究将于今天上午10点在州议会后由工会领导人和普通基本工人发起
新南威尔士州工会对7028名工会和非工会公共部门工人进行的一项调查，加上对关键边缘席位的焦点小组研究，发现:
42%的公共部门员工正在考虑搬到州际从事类似的工作，比两年前上升了15个百分点。
超过五分之二(42%)的公共部门雇员正在从事第二份工作或正在考虑找一份工作。
医疗保健行业受到的影响最大，67%的员工考虑跨州搬迁，高于两年前的46%。
所有卫生工作者中有一半以上(56%)正在工作或考虑从事第二份工作以补充收入。
新南威尔士州工会秘书马克·莫雷表示，调查结果是一个明确的信号。“决定下一届选举的选民在确保我们的重要工人得到他们迫切需要的公平加薪方面投入了巨大的资金。这对新南威尔士州政府来说应该是一个巨大的警钟。”
雷德布里奇的另一项定性研究概述了政治影响。边缘郊区和地区选民的焦点小组显示，他们强烈支持15%的工资要求和工人采取工业行动的权利。参与者将政府10.5%的加薪提议形容为“一记耳光”。
莫雷说:“新南威尔士州已经捉襟齐肘的基本服务正面临着大批工人的外流，他们希望在州际范围内获得体面的收入，以维持生计。”“不尊重公共部门员工的政治后果可能是灾难性的。”
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