周五在卡杜纳州结束的为期两天的能力建设研讨会指出，尼日利亚女记者面临的一些挑战是工作场所的歧视和对男同事的偏袒。

在项目结束时的一份公报中，与会者指出，女记者“缺乏来自组织的保护，而且经常面临歧视，比如在分配任务和晋升方面被男性同行忽视。”

据Arewa PUNCH报道，CLEEN基金会与尼日利亚女记者协会、挪威大使馆、联合国妇女署和卡杜纳州政府合作组织了这次研讨会。

研讨会主题为“性别敏感和冲突敏感行动”，吸引了来自西北卡杜纳州、卡诺州、卡齐纳州、凯比州、吉加瓦州、索科托州和扎姆法拉州的NAWOJ领导层以及女性安全人员和一些非政府组织的代表参加。拉梅>

我们的记者是会议的参与者，他报道说，研讨会的一些目标是探索对冲突敏感的新闻和调解，强调女性专业人士面临的独特挑战和机遇。

根据公报，“女记者，特别是那些报道敏感领域的女记者，经常在网上和实地遭到骚扰、恐吓甚至人身威胁。

“长时间工作等新闻工作的要求对还要承担家庭责任的女记者来说很难。”

“与男性记者相比，女性记者接触专业网络和获得指导的机会有限。

“女记者在获取信息来源和决策者方面面临更多障碍，尤其是在男性主导的部门和保守社区。”

它补充说，“女记者对联合国安理会决议(unsc1325)缺乏足够的了解，该决议涉及战争对妇女的影响，以及妇女充分和平等参与解决冲突、建设和平、维持和平、人道主义反应和冲突后重建的重要性。”

公报建议，“应该允许女记者在不受阻碍或威胁的情况下履行其主要职能。

“国家一级的妇女和妇女联合会应设立一个支助基金，以协助她们当中较不享有特权的人和遭受感情创伤的成员。

公报指出:“加强妇女在媒体领导和其他部门的代表性，并为早期职业女记者提供能力指导培训。”