英国财政大臣雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）在周三的预算公布前确认最低工资将上涨6.7%，明年最低工资将涨至12.21英镑。

里夫斯将此举描述为朝着“为劳动人民提供真正的生活工资”迈出的“重要一步”。

这意味着，从2025年4月起，领取主要最低工资标准（即国民生活工资）的全职工人每年要多支付1400英镑。

但它仍低于生活工资基金会（living wage Foundation）计算的每小时12.60英镑的英国生活工资。

财政大臣还宣布，18-20岁人群的最低工资将提高到每小时10英镑，增加1.4英镑。

这是有记录以来的最高增幅，因为政府希望在未来将主要成年人口的比例扩大到18岁。

明年的加薪是政府扩大工人权利计划的首要任务，财政部表示，该计划将使最低工资工人的收入每年增加最多600英镑。

他们还遵循新政府对低薪委员会的指示，在建议改变最低工资时考虑到生活费用。

副总理安吉拉·雷纳是工党《就业权利法案》的主要支持者之一，她说：“一天的工作理应得到一天的报酬。

“我们的改革将带来工资的提高，这将帮助数百万低收入者支付必需品，并为18-20岁的年轻人提供有史以来最大的加薪。”

学徒和16-17岁工人的最低工资也将上涨18%，达到每小时7.55英镑，这意味着预计4月份将有350万工人获得加薪。

但英国低薪委员会（Low Pay Commission）本身警告称，一些企业正开始艰难应对最低工资的上涨，近年来最低工资的上涨速度快于通胀。

低薪委员会主席菲利帕·斯特劳德男爵夫人说：“政府已经明确了他们对全国最低工资的雄心壮志，以及它对支持工人生活水平的重要性。”

“与此同时，雇主不得不应对两年内成人失业率上升超过20%的问题，以及由此带来的挑战和成本基础的其他压力。”

她补充称：“数据显示，有一些迹象表明，雇主发现更难适应最低工资的上调。”

在过去两年中，在高通胀的背景下，最低工资每年上涨近10%。

预计周三的预算还将提高雇主的国民保险缴款，增加企业的额外成本，保守党将其称为“就业税”。

智库决议基金会（Resolution Foundation）首席经济学家奈•科米内蒂（Nye Cominetti）表示：“最低工资的小幅上涨——这是近10年来最低工资涨幅首次低于典型工资涨幅——在雇主国民保险缴款预计同时上涨的背景下是合理的。”

他建议政府可能希望在未来“更有雄心”，他敦促低薪委员会监测更高的最低工资率对就业的影响，“包括公司是否正在转向自雇劳动力，以尽量减少他们的税收账单和就业权利义务”。