马来西亚雇员公积金局（EPF）表示，新的雇员公积金措施预计将惠及230多万人，其中包括200万外国工人。

目前仍在制定强制性外国工人向基金缴款的机制以及《2025年预算》所提议的代际财富转移机制。

公积金局表示，提出的建议是为了提高所有人的退休福利，确保没有人在社会保障方面掉队，并为老年人的美好未来做好准备。

在周一（10月21日）的一份声明中，EPF首席执行官Ahmad zulqarain Onn进一步赞扬了对i-Saraan和i-Suri的激励措施的增加，以及对外国工人的强制性保险。

“公积金局欢迎政府批准加强i-Saraan计划，将配对奖励从15%提高到20%，每年最高为500令吉，每人终身上限为5,000令吉。

“这项改进将于2025年1月1日生效，将使33万多名现有和新的i-Saraan参与者受益。

“在2024年上半年，i-Saraan从330,196名成员中获得了16.1亿令吉的捐款，从7.893亿令吉增加了103%，从2023年同期的211,361名成员增加了56%。

“此外，作为对家庭主妇对家庭和国家发展的贡献的赞赏，政府对i-Suri计划的匹配奖励将延长至2025年，该计划每年总缴款的50%。

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“奖励的最高匹配限额为每年300令吉和终身3,000令吉，或直到55岁，以较早者为准。i-Suri于2018年推出，鼓励在e-Kasih数据库中注册的家庭主妇为未来的财务安全储蓄。”

他还说，加强i- Saraan和i- suri计划的继续确保所有马来西亚人的长期福利得到保障。

“通过满足社会各阶层的需求，包括青年、在职成年人、妇女和老年人，政府正在为一个更公平、更有弹性的未来奠定基础。公积金局完全支持这种做法，因为它符合为马来西亚人建立一个更美好的退休未来的目的。”

至于代际转移机制，以允许直接转移到EPF帐户，Ahmad Zulqarnain表示，该计划正在研究中。

“《2025年财政预算案》亦宣布，公积金会检讨其计划，容许成员将储蓄代际转移给家庭成员。”

他说：“这将使成员在规划退休和家庭经济福利方面有更大的灵活性。”

公积金局还表示，将公积金强制性覆盖范围扩大到非马来西亚工人的公告完全符合公积金局更广泛的努力，即确保所有工人，无论国籍，都能获得社会保护。

“这一举措将确保所有工人，无论国籍，都能得到符合国际标准的社会保护，从而促进劳动力市场的更大公平，”艾哈迈德·祖尔卡纳因说。

目前，非马来西亚工人可以自愿选择向公积金供款。这项新政策预计将惠及马来西亚的200多万非马来西亚工人。

他说：“公积金局会在适当时候提供有关供款率、主要目标群体和政策实施机制的进一步最新资料。”

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